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进一步深化产业工人队伍建设改革
http://www.shandongsteel.com 发表日期:2023-03-07 山东钢铁网 [我要打印] [IE收藏]

在今年的全国两会上,全国人大代表、中车南京浦镇车辆有限公司车体分厂电焊工孙景南提出了“关于进一步深化产业工人队伍建设改革”的建议,希望从提升待遇、优化评价导向、完善职业发展和晋升机制等方面入手,持续不断深化改革。

产业工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量,实现高质量发展目标离不开高素质的产业工人队伍。孙景南在调研中发现,近年来,各地在推进产业工人队伍建设改革的过程中,存在产业工人发展通道不够顺畅等问题。她认为,要坚持待遇提升与发展畅通有机结合,鼓励企业完善技能人才培养、晋升和使用管理机制,增加技术工人技能等级层次,落实工程技术人才、高技能人才双向贯通评价机制。

党的二十大报告指出,加强企业主导的产学研深度融合,强化目标导向,提高科技成果转化和产业化水平。如何建立一个既让企业能接受,产业工人也能得实惠的机制?孙景南建议,通过开展集体协商,建立健全落实技术工人技能等级、创新成果按要素参与薪酬分配的机制,同时广泛开展重点工程劳动竞赛和职工职业(行业)技能竞赛,把举办竞赛与选树工匠、培树劳模结合起来,推动更多优秀产业工人脱颖而出。

孙景南建议,进一步密切产教融合,既面向市场优化职业教育布局,又围绕“工学结合”“校企合作”,鼓励高职院校、科研机构、骨干企业共建培训载体,使职业教育更加契合职工成长需要、贴合产业发展需求。

“此外,还要进一步加大劳模工匠、职工创新工作室的培育和建设力度,围绕和解决本岗位最关键最要害的问题,开展创新实践活动,积极为想学习、有技术基础的产业工人传授技术和经验。同时,进一步优化评价导向,既做好评价体系的修订完善,又着力扩大用人单位和社会组织对技能评价的自主权,确保评出的技能人才市场真认可、企业真需要。”孙景南说。
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